募集要項

はい、可能です。 現在活躍しているメンバーの前職も、会計事務所、金融機関、コンサルティングファームなど様々です。NCAPにはグループ会計事務所をはじめとする財務のプロフェッショナルが多数在籍しており、入社後は先輩社員の案件に同行しながら、OJT形式で高度な専門知識や実務スキームを基礎から身につけていただける環境が整っています。

「売却ありき」ではないオーダーメイドの提案と、「一気通貫」の担当体制です。 一般的な仲介会社のように分業制で件数ノルマを追うのではなく、NCAPでは一人のアドバイザーが最初の出会いから、財務DD、スキーム構築、成約、その後の経営サポートまで一貫して伴走します。また、事業再生や組織再編など、クライアントの状況に合わせた多様な解決策を提示できる点が最大の強みです。

国内の優良中小企業から数十億円規模の大型案件まで、幅広く取り扱っています。エリアは地盤である関西（大阪）を中心に、東京や、アジアを中心としたクロスボーダー（海外）案件に携わるチャンスもあります。

少数精鋭のプロ集団のため、一人ひとりが自立して仕事に取り組んでいますが、オフィス内は非常にフラットで風通しの良い雰囲気です。わからないことや複雑なスキームの相談があれば、役職に関係なくすぐにディスカッションが始まる環境です。また、文武両道を体現するメンバーが多く、メリハリをつけて働く活気があります。

本社（大阪市北区中之島・ダイビル本館）での勤務となります。現時点で転勤はございません。駅地下直結の非常にアクセスが良く、洗練されたオフィス環境で業務に集中していただけます。

必須ではありません。資格の有無よりも、これまでのビジネス経験、財務・数字に対するアレルギーのなさ、そして「経営者と誠実に向き合いたい」という熱意を重視しています。ただし、入社後に業務への理解を深めるため、『日商簿記2級』や『事業承継・M&Aエキスパート』の取得を推奨しています。自ら学び続ける向上心のある方は大歓迎です。

平日の夜間（19時以降など）の面接は柔軟に対応しております。 土日の面接については原則行っておりませんが、どうしても調整が難しい場合はご相談ください。また、選考プロセスの初期段階では、オンラインでの面接も実施しています。

基本的な流れは「書類選考→ カジュアル面談・面接（計2〜3回）→ 内定」となります。
お互いの理解を深める場としてカジュアル面談も実施しておりますので、リラックスしてご参加ください。応募から内定までは概ね3週間〜1ヶ月程度を予定していますが、ご在職中の方の面接スケジュール等も柔軟に調整可能です。