「正直に生きる」を、仕事でも貫く。 本物のM&Aアドバイザーを目指して 挑戦を続けています。

2025年 入社 | マネージャー

Shunsuke Kunieda

國枝 俊佑

前職:M&A仲介会社

入社の決め手

Main Reason

前職でもM&Aアドバイザリー業務に携わっていたため、転職活動でもM&A業界を中心に見ていました。中之島キャピタルへの入社を決めたのは、代表の徳永、取締役の三村との面談です。「自分もこの二人のようなM&Aのプロフェッショナルになりたい」と感じたことが、一番の決め手でした。一般的なM&A仲介会社では実現が難しいスキームの提案や、士業との強い連携、再生案件への取り組みに魅力を感じ、他社の選考を待つことなく入社を決意しました。

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現在の仕事内容を教えてください

案件の始まりから成約まで、一気通貫で支える。

現在はM&Aアドバイザリー業務に従事しています。
提携先の開拓から譲渡案件の組成、買い手企業の探索、条件調整、成約まで、一つの案件を一貫して担当しています。
案件ごとに状況や課題は異なるため、それぞれのお客様に最適な提案を考えながら、最後まで責任を持って伴走することを心掛けています。

この仕事でやりがいを感じる瞬間は?

期待を超えた先に、本当の価値がある。

当社のCredoに「期待は応えるものじゃない、超えるもの」という考え方があります。
M&Aアドバイザリー業務を通じて、お客様の期待を超える提案や支援ができたと実感できた瞬間に、大きなやりがいを感じます。
単に依頼されたことをこなすのではなく、お客様が想像していなかった価値まで提供することを常に意識しています。

印象に残っている経験を教えてください

条件ではなく、人と人をつなぐ仕事だと実感した。

特に印象に残っているのは、親族である株主様同士の想いがぶつかり合った案件です。
条件調整以上に難しかったのは、それぞれの考えや感情を整理し、共通のゴールを見つけることでした。
無事にクロージングを迎えた後、「國枝さんがいなかったら本音で話し合うことはできなかった」と言っていただけたことは、今でも忘れられません。
この経験を通じて、M&Aは知識だけではなく、人として信頼されることが何より重要だと学びました。

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中之島キャピタルらしさを感じたエピソードを教えてください

一着のオーダースーツに込められた、「気を引き締めろ」。

印象的だったのは、マネージャーに就任した際、会社からオーダースーツを贈っていただいたことです。
成果に対する報酬という意味合いはもちろんですが、私にとっては「責任者として、より一層気を引き締めろ」という会社からの期待のメッセージのように感じられました。
M&Aアドバイザーは、知識や経験だけでなく、相手から信頼される姿勢や誠実さが厳しく問われる仕事です。
仕立てていただいた一着のスーツを通じて、その重みを改めて実感するとともに、身が引き締まる思いがいたしました。

今後の目標を教えてください

日本一のM&Aアドバイザーを目指して。

私の目標は、日本一のM&Aアドバイザーになることです。
そのために、まずは社内にいる尊敬するトッププレイヤーを超える存在になりたいと考えています。
「9回2アウト満塁なら、お前が行ってこい」と真っ先に名前が挙がるような存在を目指し、日々知識と経験を積み重ねています。

Career Path

  1. 2025年

    プロフェッショナルを目指し、新たな環境へ。

    前職での経験を活かしながら、中之島キャピタルへ入社。M&Aアドバイザーとして、提携先開拓から案件組成、成約まで一気通貫で携わる中で、さまざまな案件を経験し、より高度な提案力を身につけてきました。

  2. 2026年~現在

    マネージャーとして、組織にも貢献する。

    マネージャーとしての案件対応に加え、採用業務にも携わっています。お客様への価値提供だけでなく、会社の未来を担う仲間づくりにも関わりながら、自身も成長を続けています。

Other Persons

未来をつなぐ成長のために、
企業に寄り添うM&Aを。

未来をつなぐM&Aのプロフェッショナルへの第一歩は
ここ、中之島から。

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